A.まずは仲間内で探すからです。それでも見つからなければ会社が求人を出します。でもその場合の報酬は、仲間内で紹介してもらうよりも低いことが多いです。
僕も公益財団法人を辞めてフリーの技師になった一年目は、あまりに求人が少なくてびっくりしました。
正社員の求人はそこそこあるんですが、バイトの求人は極端に少ないです（条件の良い求人は皆無）。
それはなぜだと思いますか？
僕は今、複数の団体を掛け持ちしているので分かるのですが、
会社は人が足りない時、まずは在籍している技師に
「誰か良い人いないですか？」と聞きます。
仲間内で探す方が採用コストが掛からないし、変な人（仕事ができない、性格が悪い、苦情が多い技師）を雇うリスクが少ないからです。
ということはですよ、条件の良い健診バイトをしたかったら、健診で働いている人と知り合いになるのが一番の近道ということです。
これは『どの業界』でも、大なり小なりそうだと思いますが、技師の世界（特に健診）は狭い世界なので、この傾向が顕著です。
この記事があなたの参考になれば嬉しいです。
